Horser – Le leadership aligné, révélé par le vivant
Le cheval ne ment pas. Et votre posture non plus.
🐎 Chez Horser, nous croyons qu’un leadership véritable ne s’enseigne pas. Il se révèle. Il s’incarne.
Et pour cela, nous avons choisi un partenaire unique : le cheval.
Miroir vivant de nos émotions, il reflète ce que les mots ne disent pas.
Pourquoi l’équicoaching ?
Parce que le cheval capte ce que les humains filtrent :
nos incohérences, nos peurs, notre puissance mal canalisée.
En sa présence, pas de masque possible :
Votre posture devient visible. Vos ajustements deviennent évidents.
À qui s’adresse l’équicoaching selon Horser?
Une vision holistique • Une démarche qualité • Une écoute bienveillante • Un objectif de performance durable
Dirigeants & COMEX
– pour incarner un leadership clair et stable
Managers
– en transition ou en perte de repères
Equipes
– à fédérer autour d’une vision commune
Entrepreneurs
– porteurs de projet ou franchisés en phase de clarification
Les formats proposés
• Équicoaching individuel – dirigeants, managers, franchisés
• Séminaires collectifs – cohésion, vision, régulation d’équipe
• Formations / intégration – posture managériale, onboarding
• Programmes sur-mesure – adaptés à vos enjeux internes
📍 Les sessions ont lieu en pleine nature, dans des centres partenaires éthiques.
Pas besoin de savoir monter : tout se passe à pied, au sol, avec le cheval.
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce que c’est une expérience directe, émotionnelle, mémorable.
Parce que la posture ne ment pas.
Et parce qu’on ne peut pas tricher avec un cheval.
Leadership, communication, confiance, ancrage : tout passe par le corps.
Ils l’ont vécu, ils en parlent
« Comment décrire cette journée d’equicoaching si incroyable et ce moment d’harmonie que j’ai vécu avec le cheval?
Peut-être comme un rêve qui devient réalité, un moment suspendu où il n’y a pas besoin de mots, juste un lâcher prise qui arrive sans qu’on s’y soit préparé.
Au centre du manège, à 10 mètres du cheval, tout se déroule en connexion, accompagnée par la coach. Et l’émotion est là, tout le long et particulièrement à la fin lorsque j’ai senti le bout du nez du cheval, Sorbier de son petit nom, venu doucement vers moi en totale confiance.
Puis le temps du débriefing permet de poser les mots sur ce qui a été vécu, d’avoir des prises de conscience qui nous suivent les jours suivants aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle.
Quel cadeau !
Merci à ma coach, Marion, pour cet Equicoaching inoubliable. »
Un beau dimanche d’automne…
Par ce beau dimanche d’arrière-saison, bien m’en a pris de vouloir mettre à l’épreuve mes talents de manager et de leader que je croyais au top niveau après plus de vingt-cinq années de carrière professionnelle. Une fois faite les présentations avec mon collaborateur du moment, qui précisons, ne pèse pas loin des 600 kg, ce qui lui confère quelques arguments, j’ai essayé d’imposer ma volonté à ce quadripède magnifique, mais qui manifestement n’adhérait pas à mon projet ou du moins à ma façon de lui présenter. Le projet étant des plus simples, c’est effectivement ma méthode que mon collaborateur d’un jour rejeta d’un revers de queue de cheval. Il me fallut toute l’aide de la coach bienveillante et la patience de « Joly Jumper », de son vrai nom Soberano, pour qu’enfin, j’adapte ma posture et ma pratique pour que le manège reprenne. Mais cette fois, le mors aux dents, en communion avec mon compagnon d’exercice, nous avons partagé le plaisir d’être ensemble et c’est lui qui a réalisé le projet. Il a adhéré à mes demandes claires et a rendu ce que j’attendais de lui. J’ai pris beaucoup de plaisir et j’espère que ce fut partagé. Mais il a bien du rire de moi à ma première tentative.
J’ai découvert ou redécouvert ce beau dimanche d’automne bien des choses. Mes limites, la remise en question, l’intérêt de sortir de ses zones de conforts. Mais j’ai surtout découvert la force, la puissance de l’équicoaching. C’est un excellent outil pour les managers, les leaders en fonction ou en devenir, mais aussi pour les responsables RH pour aider leurs collaborateurs à être plus performant avec leur équipe […]. »
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Horser est une marque du groupe BeHalign
Pour une performance qui commence par l’alignement humain.